Comme je l'avais annoncé dans une note précédente, je me suis inscrite à un Bilan de Compétences qui s'étale en séance de 30 minutes sur six semaines. Ce que je n'ai pas dit, c'est qu'à l'issue de chaque séance, je dois fournir du travail ; bon, soyons honnête, ce n'est pas le bagne, mais... il faut malgré tout faire preuve de réflexion et d'objectivité et là, ce n'est pas aussi facile que ça y parait.
Pour ma première séance, j'ai eu droit à un petit travail d'introspection. Dans un exercice, je dois classer des métiers par ordre de préférence. 9 tableaux de 12 métiers différents me sont donc proposés et parmis eux, on peut y trouver des métiers tels que Statisticien, Archiviste, Maçon etc. A moi de les ranger au mieux de mes affinités. Dans un second exercice, je dois reconstituer mon parcours professionnel mais aussi y indiquer mes activités extra-professionnelles, mes études, stages et formations suivies. A moi de choisir l'ordre pour y développer ces renseignements ! Mon dernier exercice, et pas des moindres, consiste à remplir trois tableaux : Savoir-faire : activités / tâches exercées, savoirs connaissances, savoir-être qualités. Pour les deux premiers tableaux, je dois indiquer mon niveau de maîtrise et surtout mon niveau d'intérêt. Pour le dernier tableau, il n'y a pas de classement, mais il est bien difficile de s'auto-évaluer, sans tomber dans l'excès ! Parce qu'entre connaître ses qualités mais le faire objectivement, il y a un pas. J'ai donc demandé de l'aide à Cher-et-Tendre qui s'est contenté de me répondre : " Tu devrais noter ton côté St Bernard " ! Merci pour l'aide. Plus sérieusement, je trouve que ces petits exercices sont un bon moyen pour se remettre en question. La suite au prochain épisode.
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